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海阳:主动展开三项勾当 决斗第四时度

按照省市公司同一安排请求,为更好的实现 2020 年度各名方针,冲刺整年使命,海阳分公司自10 月份起头展开“决斗四时度,尽力冲方针”主题营销勾当,经由过程构造展开三项勾当,将各项使命落到实处,确保实现整年使命方针。

设立两种奖项展开保户增户营销比赛勾当。公司自10月份起展开为期3个月的保户增户营销比赛勾当,别离设立小我和部分两个奖项,小我排名前十名的员工采用奖金的体例,部分排名前五名的采用加分的体例,同时在公司一楼大厅排名张榜公示,充实变更起全部职工的主动性,构成了你追我赶、配合前进的杰出空气。

操纵节日契机展开享TV品牌营销勾当。节日营销有别于惯例性营销,因其显现出集合性和范围性的特色成为黄金发卖机会。海阳分公司充实操纵“国庆中秋双节”“九九重阳敬老孝亲”“双十一”等差别意思的节日,制作热门在一系列节日营销勾当中突显4K享TV机顶盒的上风效应,精确地捉拿人们的节日花费心思,用多元的创意吸收公共注重力,充实操纵多种媒体渠道战争台的有用组合,引发花费者对享TV4K智能机顶盒的普遍存眷,获得品牌和销量的共赢,极大地晋升了享TV停业的营销事迹。

与年关竞聘挂钩展开评先树优勾当。公司按照小我事迹和比赛得分,在停业部主任、副主任、客户司理、停业员、营销员、构造部室员工等差别岗亭评比出一批进步前辈典范,发给声誉证书和奖金,阐扬好典范的影响和动员感化。在汲引中层干部和调剂重点使命岗亭时,也将从这些优异员工中优先选用,真正成立起以事迹查核为导向的用人机制,构成能者上庸者下劣者汰的用人导向。