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东营:晋升高ARPU值,进步四时度冲刺品质

对比“六大工程”及省公司“晋升ARPU值 决斗四时度”主题营销勾当请求,东营分公司在享TV成长的同时多行动重抓高客单价发卖,最大限制增添支出。

周全清算廉代价套餐,从本源消弭隐患。市场营销部对eboss体系现有套餐环境停止周全排查,列出套餐整理打算,分阶段对廉代价套餐停止下架处置。11月初已下架30多个廉价套餐,12月尾前还将打算清算60个摆布廉价套餐。来岁上半年做到周全清算体系内廉代价套餐,从本源上消弭影响ARPU值的隐患身分。

加强培训,进步全员正视度。市场营销部支配市场培训专员对有需要的分公司睁开巡回培训任务,环绕精耕实战勾当经历,重点加强高代价套餐培训、德律风营销培训等,进步全员对发卖高代价套餐的正视水平,冲破发卖职员心思防地,深度发掘产物代价,让营销职员勇于启齿自动营销。

落实带单嘉奖,加强发卖主动性。经由过程展开营销勾当,实施高代价套餐发卖带单鼓励政策。对当天发卖的高代价套餐当日晒单,市公司到小我点对点兑现红包嘉奖,经由过程高效地绩效查核进步员工的发卖主动性,同时,经由过程线上体例兑现嘉奖,在全员微信群中营建比学赶超的营销空气,完全处理高代价套餐启齿难、发卖难的猜疑场合排场。